MA Human Resource Management
人力资源管理文学硕士
人力资源管理文学硕士/国际人力资源管理文学硕士是一年全日制或两年非全日制课程。此课程由必修课、选修课及一篇毕业论文组成。 科目包括：
研究论文 硕士课程的最后阶段是研究论文。通过论文，可以巩固所学知识，特别是作为学习《研究方法》的成果。学生可以就他们感兴趣的领域进行研究并对所学专业多少有所贡献。每个学生都有一个指导老师，他们都很富有经验，并在整个项目过程中负责指导学生。学生如果不想写作论文，也可选择写一篇管理方面的报告，这样也可获取人力资源管理或国际人力资源管理的证书。 教与学 这高要求、极富挑战性的课程要求学生能有效安排时间，除了正式的课堂学习，学生仍需通过自习进行大量的课外阅读。教学方式包括正式讲座、讨论、辩论、案例分析、研究会等，既有小组活动又有个人作业，而所有的这些对成功地学习这一课程极为重要。 共有以下课程供选：
哪些人需要学习人力资源管理硕士/国际人力资源管理硕士？ 人力资源管理硕士和国际人力资源管理硕士是为那些希望从事人力资源管理工作或研究的人士所设。本项目不仅能提高理论知识，也能提高实际操作技能。国际人力资源管理则适合于想从事国际人力资源管理或开展这一领域研究的人士，特别适合那些想在英国学习硕士课程的海外留学生，从而可以应用他们的国际经验。 人力资源管理和国际人力资源管理硕士课程的教学队伍 格林威治大学人力资源管理和国际人力资源管理硕士课程的教学队伍非常友善可亲。专业教师既熟悉最新商业动态，又肯对学生的成功负责。在教学中能应用他们的广泛经验和专业特长，他们积极参与科研和学术活动，大量发表论文，代表大学参加有关国内外学术会议，并与英国人力资源专业权威机构-人力资源与发展认证学院CPID有紧密合作关系。许多任课老师都是大学指定的“工作与就业研究机构”（WERU）的成员。他们主要开展就业和人力资源方面的研究和咨询。外界对我们的研究工作的最新评价是“自1996年以来，WERU的成果在英国国内发挥着重要作用且享有盛誉，同时它对政策制定或实践工作都有很大影响”。 若需要了解进一步的信息请直接与研究生办公室联系。邮箱为: x.lin@gre.ac.uk |